イベント

当院では、「楽しさ」のあるイベントをとおして職員間の交流を図っています。また、働く看護職員を支えるイベントもあります。

『NURSE MATSURI ナースまつり2025』

2025年7月16日～18日の3日間に東京ビッグサイトで開催された、『NURSE MATSURI ナースまつり2025』の「日本一働きやすい病院アワード」にエントリーしました。2025年度のテーマは、「看護の未来、無限大！～新たな一歩を踏み出すあなたへ～」とし、看護師が自信を持って新たな一歩を踏み出せるよう、看護の可能性を広げられる内容となっています。今回エントリーした「日本一働きやすい病院アワード」は、働きやすさを追求し、現場の看護師が誇りを持って働ける環境づくりに力を入れている病院が表彰されるイベントです。

結果、予選突破‼本選に進出しました。
入賞とはなりませんでしたが、「最も看護師がワクワクして働いている病院」「最も会場を沸かせて、プレゼンが素敵な病院」でたくさんの投票を頂きました。

（参加スタッフのコメント）
今回のナースまつり「日本一働きやすい病院アワード」に参加して、岐阜市民病院の良さを再認識しました。作成段階では、良いところは何か、何をアピールするのか迷うこともありましたが、岐阜市民病院には良いところがたくさんありました。そして、チームで協働して素敵な動画ができ上がり、岐阜市民病院で働くことに誇りを感じています。ご支援いただいたみなさん、ありがとうございました。

←エントリー動画はこちらから視聴できます

公開講演会

令和7年6月14日（土）令和6年に続き岐阜大学名誉教授の箕浦とき子先生をお招きし「社会人基礎力を育てるリフレクションにより心理的安全性の高い職場創りを共に歩む」をテーマに講演を拝聴いたしました。外部からの参加もあり90人の参加がありました。
当院では、「社会人基礎力」と「心理的安全性」を育成するために勉強会や検討を重ね、働き甲斐のある職場づくりになるよう努めております。この講演を受講された施設の方々も組織力の向上に繋ぐ一助になれば幸いと存じます。

（看護師長のコメント）
当院では、「心理的安全性の高い組織づくり」プロジェクトに取り組んでいます。働き甲斐のある職場になるために、仲間の助言にリフレクションできる自分づくり、素直に話し合える職場創りとチームワークで働く力の向上が求められることを実感しました。また、ディスカッションでは、他施設の方々を交え意見交換を行い、現状の課題は何で何を強化すればよいのか考えました。今回の講演の内容を踏まえ、日々の業務の中でリフレクションを行い、働き甲斐のあるエンゲージメントの高い組織として成長していきたいと思っています。

新採用者歓迎会

4月から新人看護師の皆さんが仲間になりました。歓迎会では、先輩から話を聞いたり、研修医やメディカルスタッフ、同期の仲間と交流したり、楽しい時間を過ごしました。お菓子や飲み物もあり、笑顔で会話が弾みました。

サンクスイベント

承認文化を浸透させ「魅力的な職場風土の醸成」を目指し、生き生きと働ける環境づくりをしています。その1つのイベントとして、3月に「1年間頑張った職員を称えよう」とG-1グランプリがあり職員の投票で表彰されます。皆さんの頑張をみると嬉しいですね。