Good Job Team（GJT）の活動

岐阜市民病院では「市民病院を改善したい！！」という思いのもと、医師、研修医、看護師、薬剤師、事務職員など多職種からなるGood Job Teamという組織を結成しました。
Good Job Teamは、職員が気持ちよく働ける環境づくりとそのための意識改革を目指して活動を行っています。

以下に、その活動内容をご紹介いたします。

2022年度活動内容

セミナー開催実績

ＧｏｏｄＪｏｂＴｅａｍの活動として、院内スタッフに対し働きやすい職場づくりのためのセミナーを開催しています。

第1回	2022年 4月17日	看護部新人研修
第2回	2022年12月 7日	アサーション研修
第3回	2023年 1月26日	コーチングセミナー

G-1グランプリ開催

日頃の何気ない仕事、提案に対する「いいね！」をとおした職場環境改善を目的として、まわりのスタッフの「いいね！」をみんなで探して投票するＧ－１グランプリを今年も企画しました。
投票は無記名とし、何回でも何票でもＯＫ、組織票も可とし、方法は院内グループウェアとGoogleフォームを併用としました。
ポスターにＱＲコードを記載し、院内に広く周知しました。
投票期間は２０２３年１月～２月の２ヵ月間としました。

「G-1グランプリ開催」
（2022年12月26日）

Good Jobあるある言いたい！開催

2021年度に開催した「Good Jobあるある言いたい！」を、好評につき2022年度も開催しました。
「思いがけず心に響いちゃった、あの人のあの言葉」「自分の支えになっているのは、こんな人！」「頑張りすぎてしちゃった、失敗エピソード...」など、身の周りの職員のGood Jobエピソードを募集するこの企画。今回は、普段当院を陰で支えてくださっている防災センターとボイラー室の職員さんにポスターのモデルとなっていただきました。投稿されたエピソードは院内各所に掲示し、投稿者全員にGJT特製のGood Job!ピンバッジを記念品として贈呈しました。



「Good Jobあるある言いたい！」（2022年9月7日）		「エピソード掲載ポスター」（2022年10月20日）

Good Job Team 3期生募集！

2020年度に発足したGood Job Teamも3年目に突入し、新しいメンバーを増員しようということで、一緒にGood Jobしてくれる3期生を募集すべく、院内にポスターを掲示しました。ほぼ同時に院内で実施した承認文化に関するアンケートでGood Job Teamに参加したいと答えてくれた若手職員を中心として、病院のPR動画を作成するチームを結成しました。



「Good Job Team 3期生募集！」（2022年6月22日）	「Good Job Team 3期生追加募集！」（2022年9月7日）

2021年度活動内容

セミナー開催実績

ＧｏｏｄＪｏｂＴｅａｍの活動として、院内スタッフに対し働きやすい職場づくりのためのセミナーを開催しています。

第1回	2021年 6月16日	西8階病棟
第2回	2021年 6月19日	研修医指導医講習会
第3回	2021年 7月 7日	接遇委員会
第4回	2021年 7月20日	中央4階病棟
第5回	2021年11月25日	コーチングセミナー

G-1グランプリ開催

日頃の何気ない仕事、提案に対する「いいね！」をとおした職場環境改善を目的として、まわりのスタッフの「いいね！」をみんなで探して投票するＧ－１グランプリを今年も企画しました。
投票は無記名とし、何回でも何票でもＯＫ、組織票も可とし、方法は院内グループウェアとGoogleフォームを併用としました。ポスターにＱＲコードを記載し、院内に広く周知しました。
投票期間は２０２２年１月～２月の２ヵ月間としました。
結果は３月２４日開催のＴｈａｎｋｓＥｖｅｎｔで発表され、沢山いいねをもらった職員、沢山いいねを見つけた部署のどちらも表彰しました。



「G-1グランプリ開催」（2021年12月24日）	「G-1グランプリ結果」（2022年3月24日）

Thanks Event開催

前年度から引き続き、例年行っている研修医修了式／ベスト研修医・指導医発表に加え、G-1グランプリ発表も合同開催とし、Thanks Eventと題したイベントを企画しました。今回は病院長と看護部長からThanks Messageをいただきました。
新型コロナウイルス感染症への対策として、院内スタッフにはZoomで同時配信しました。

	2022年3月24日（木）開催　第一部：研修医修了式　第二部：ベスト研修医・指導医発表　第三部：G-1グランプリ発表　第四部：太田病院長／葛谷看護部長「ＴｈａｎｋｓＭｅｓｓａｇｅ」
「Thanks Event 2021」（2022年3月24日）

2021年9月　ＧｏｏｄＪｏｂあるある言いたい！

「思いがけず心に響いちゃった、あの人のあの言葉」「自分の心の支えになっているのは、こんな人！」「頑張りすぎてしちゃった、失敗エピソード...」など、身の周りの職員のＧｏｏｄＪｏｂエピソードを募集する「ＧｏｏｄＪｏｂあるある言いたい！」を企画しました。期間は9月1日～30日までの1ヵ月間とし、投稿されたエピソードを掲載したポスターを院内各所に掲示し、投稿者全員にＧＪＴ特製のＧｏｏｄＪｏｂ！ピンバッジを記念品として贈呈しました。


「ＧｏｏｄＪｏｂあるある言いたい！」エピソード募集ポスター（2021年9月1日～30日）		エピソード掲載ポスター（2021年10月20日）

勝手にGood Job賞

院内で見つけた心に響くGood Job（主に部署やチームとしての活動や取り組み）を、GJTが勝手に表彰してしまう「勝手にGood Job賞」を新設しました。

2021年7月8日　医療安全推進室「ナイスレポート通信」

医療安全推進室では、院内スタッフからのインシデント報告を日々集約されていますが、インシデント対応として特に良かった報告に対し「ナイスレポート通信」を発行されました。この新しい取り組みが最高にGood Jobなため、勝手ながらGJTが表彰させていただきました。

「勝手にGood Job賞　医療安全推進室」（2021年7月8日）

2020年度活動内容

セミナー開催実績

Good Job Teamの最初の活動として、院内スタッフに対し働きやすい職場づくりのためのセミナーを開催しました。

第１回	２０２０年　７月　１日	接遇委員会
第２回	２０２０年　８月１６日	中央９階病棟
第３回	２０２０年　９月１６日	中央４階病棟
第４回	２０２０年　９月１６日	中央７階病棟
第５回	２０２０年　９月１７日	薬剤部
第６回	２０２０年１０月２８日	医事課
第７回	２０２０年１１月　５日	Ｄｒクラーク室
第８回	２０２０年１１月１０日	医療情報室・診療情報管理室
第９回	２０２０年１１月１１日	リハビリテーション科
第１０回	２０２０年１１月１９日	研修医
第１１回	２０２１年　１月２０日	看護部運営委員会
第１２回	２０２１年　１月２７日	病院運営委員会
第１３回	２０２１年　２月１７日	中央４階病棟・救急診療部
第１４回	２０２１年　３月　５日	病院政策課・病院施設課
第１５回	２０２１年　３月１７日	西９階病棟

ポスター掲示

Good Job Teamの活動を広く知ってもらうため、院内にポスターを掲示しました。


「キックオフ」（2020年9月）	「承認文化活動について」（2020年10月7日）

G-1グランプリ開催

日頃の何気ない仕事、提案に「いいね！」を増やす「いいね！」をとおした職場環境改善を目的として、まわりのスタッフの「いいね！」をみんなで探して投票するG-1グランプリを企画しました。

「G-1グランプリ告知」（2020年11月9日）

「G-1グランプリ詳細」（2021年1月4日）

投票は無記名とし、何回でも何票でもＯＫ、組織票も可としました。
誰でも投票しやすい方法を考えた結果、Googleフォームを採用しました。
ポスターにQRコードを記載し、院内に広く周知しました。

Thanks Event開催

例年行っている研修医修了式／ベスト研修医・指導医発表に加え、G-1グランプリ発表も合同開催とし、Thanks Eventと題したイベントを企画しました。
病院長からはThanks Messageを、病院事業管理者からは閉会の辞をいただきました。
新型コロナウイルス感染症への対策として院内スタッフにはZoom Live配信も行い、リモートでの参加も可能としました。

「G-1グランプリ表彰式　No.2」（2021年3月23日）

	２０２１年３月２４日（水）開催第一部：研修医修了式第二部：ベスト研修医・指導医発表第三部：G-1グランプリ発表第四部：病院長「Thanks Message」閉会の辞：病院事業管理者
「G-1グランプリ表彰式　No.2」（2021年3月23日）